“INTRODUCCION"
El objetivo fundamental es el conocimiento de la administración de la cual se divide en las siguientes unidades temáticas:
Concepto de la Administración conocer los principales elementos que implican a la administración
Identificar las principales características y su gran importancia dentro de la administración.
Explicar las diferentes ciencias, técnicas y disciplinas con las que se relaciona para llevar un buen procedimiento en una organización. Saber manejar el buen manejo de plan de vida de nuestros logros y proyectos nuevos saber decidir lo que realmente necesitamos de acuerdo a nuestras habilidades y aptitudes.
“CONCEPTO DE ADMINISTRACION.”
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social .Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Los elementos de la administración esta integrado por los siguientes elementos:
Objetivo: La administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultado
Eficiencia: Es lograr los objetivos garantizados los recursos disponibles al mínimo costo y una máxima calidad.
Grupo Social: Pará que la administración exista se debe de dar siempre de un grupo social.
Coordinación de Recursos: se requiere combinar sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común
Productividad: Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos en términos de eficiencia y eficacia.
“CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION”
Universalidad: existe en cualquier grupo social
Valor Instrumental: es un medio para lograr un fin mediante esta se busca obtener de terminados resultados
Unidad Temporal: es aquella planeación y organización
Amplitud de Ejerció: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal
Especificidad: la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas tiene características propias que le proporciona su carácter especifico.
Interdisciplinariedad: son todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo
Flexibilidad: Se adaptan alas necesidades propias de cada grupo social en donde se aplica la rigidez en la administración
“RELACION CON OTRAS CIENCIAS Y TECNICAS”
CIENCIAS SOCIALES: son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza si no a los fenómenos sociales.
Sociología: estudia el fenómeno social de la sociedad y la dinámica de sus estructuras
Psicología: Estudia los fenómenos de la mente humana sus facultades comportamiento y operaciones
Derecho: Es el conjunto de ordenamiento jurídicos que rigen a la sociedad el administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de derecho civil mercantil fiscal constitucional.
Economía: Ciencia que estudia la producción distribución y consumo de administración
Antropología: proporciona conocimientos humanos los intereses de grupo religioso étnicos la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elementó humano dentro de una organización
CIENCIAS EXACTAS: Son aquellas que solo admiten solo un hecho riguroso demostrables.
Matemáticas: principalmente en las etapas de planeación y control específicamente en modelos de estadística probabilísticos simulación.
DICIPLINAS TECNICAS: Utiliza y aplica fundamentos científicos
Ingeniera Industrial: Es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento d los recursos del área productiva.
Contabilidad: se utiliza para clasificar y registrar los movimientos financieros de una empresa con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma en la toma de decisiones.
Ergonomía: Estudia la interrelación existente entre las maquinas instrumentos ambiente de trabajo y el hombre y la incidencia de estos factores
"LA ADMINISTRACION ES UNA PERSECTIVA GLOBAL"
Organización burocrática predomina las arquitecturas organizacionales.
Las habilidades y tradicionales serán los gérmenes de los sistemas organizacionales
Aspectos son los cambios rápidos e inesperados de los negociación campo del conocimiento y de exposición demográfica.
El conocimiento y la expansión de las organizaciones complejas y la globalización son las actividades que exigen como personas con diversas competencias y especialidades en función de los cambios acelerados para suministrar información deben enfrentarse exigencias de la alta dirección subordinados accionista.
Factores provocaran impactos profundos provocan en alas empresa crecimiento de las organizaciones son exitosas tienden al crecimiento aplicación en las actividades
Competencia ayuda aumentar los mercados y negocios el producto o servicio tiene a demostrar demanda
Sofisticación de la tecnología proporciona eficiencia presión permite dedicar mas tiempo a tareas que exigen planeación creatividad y la tecnología inducirá procesos.
Globalización de la economía e internacional de los negocios actividades de exportación son organizaciones de futuro y en administración.
Mayor visibilidad de las organizaciones la atención del entorno y publico ser mas visible y perceptibles a la opinión de la visibilidad publica que pueden ser positiva nunca será ignorada por consumidores prensa proveedores sindicatos
"PLAN DE VIDA"
Planificar nuestros proyectos de la vida significa realizar nuestros sueños en el menor tiempo y con el menor costo planificar el método que nos ayuda a llevar una vida organizada y alcanzar nuestros propósitos
Planificar crear lo que hemos logrado y no quedarse hasta lo que hemos lograr seguir adelante para asegurar que hasta aquí se ha dado una planificación de nuestra vida es el inicio de lo que queremos alcanzar cada uno de nuestros propósitos
"PLAN DE TRABAJO"
Es enlistar los trabajos que quieres hacer sin antes de analizar y desarrollar los proyectos para tener en presente cuentas para el comienzo para hacer un plan de trabajo
¿Que quiero?
¿Por qué lo quiero hacer?
¿Cómo lo voy hacer?
¿Cuándo lo quiero hacer?
¿Dónde lo quiero hacer?
¿Hasta donde quiero llegar?
¿Con que lo voy hacer?
Metas objeto en general o propósito =que quiero hacer
Objetivos específicos:
Actividades
Metas
Cronograma
Recursos
"CONCLUCIONES"
La administración esta basada en varias ciencias que se aplica para poder seguir un proceso administrativo o un registro que se debe de llevar a una empresa la cual podemos analizar sistematizar recursos disponibles en cual hace que se produzca un determinado bien o servicio administrativo.
La administración tiene ciertos elementos y características las cuales están basadas para poder seguir en un enfoque administrativo que logremos objetivos para poder dar un proceso de trabajo y que debemos de tener productividad eficiencia y calidad para poder tener una buena aplicación en alguna empresa para poder y ser buenas personas conocimientos administrativos
